safe.strong.successful. · Mentoring für Frauen
Sicher. Stark.Erfolgreich.
Das Mentoring für Frauen, die selbstbewusst auftreten, klare Entscheidungen treffen und ihren beruflichen Weg mit innerer Sicherheit gehen wollen.
12 Wochen
strukturiertes Mentoring
6 × 45 Min.
1:1-Coachings per Zoom
24 Jahre Polizei
15 Jahre Führungserfahrung
100 % online
flexibel, in Ihrem Tempo
01Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie wissen, was Sie können, und zeigen es noch nicht immer.
Viele Frauen sind fachlich längst stark. Was fehlt, ist die innere Sicherheit, das auch nach aussen sichtbar zu machen.
- 01
Sie werden in Gesprächen oder Sitzungen zu schnell übergangen.
- 02
Sie zweifeln an sich, obwohl Sie fachlich kompetent sind.
- 03
Abgrenzung und klare Kommunikation fallen Ihnen schwer.
- 04
Sie möchten sichtbar werden, ohne sich verstellen zu müssen.
- 05
In herausfordernden Situationen fehlt Ihnen manchmal die innere Sicherheit.
Gut zu wissen: Das ist kein Mangel an Kompetenz. Es ist eine Frage der Führungsidentität, und die lässt sich entwickeln.
02Ihr Ergebnis
Was sich verändert, wenn Sie sich selbst wirklich vertrauen.
Es geht nicht darum, lauter oder härter zu werden. Es geht darum, dass Ihr Auftreten zu dem passt, was Sie wirklich können.
Sicher auftreten
Sie gehen in Sitzungen, Verhandlungen und schwierige Momente mit innerer Ruhe, ohne sich vorher innerlich wappnen zu müssen.
Klar kommunizieren
Sie sagen, was Sie meinen: verständlich, respektvoll und ohne Umwege. Ihre Anliegen kommen an, statt in Höflichkeit unterzugehen.
Grenzen setzen
Sie sagen Nein, ohne sich rechtfertigen zu müssen, und schützen Ihre Zeit und Energie, ohne Beziehungen zu belasten.
Sichtbar und wirksam werden
Sie zeigen, was Sie können, übernehmen Verantwortung und werden dort wahrgenommen, wo Entscheidungen getroffen werden.
Die drei Säulen
Worauf das Mentoring aufbaut.
safe.
Innere Sicherheit
Sie entwickeln Selbstvertrauen, das trägt: Sie bleiben auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, treffen klare Entscheidungen und handeln souverän statt reaktiv.
strong.
Eigene Stärke
Sie erkennen Ihre Stärken, setzen Grenzen und stehen klar für sich ein: mit Standfestigkeit, ohne sich verhärten zu müssen.
successful.
Sichtbare Wirkung
Sie werden sichtbar, übernehmen Verantwortung und verfolgen Ihre beruflichen Ziele selbstbestimmt und mit natürlicher Autorität.
03Das Programm
Ihr 12-Wochen-Mentoring.
Ein strukturiertes Online-Programm, das moderne Leadership-Entwicklung, emotionale Intelligenz und eine ausgesprochen praxisnahe Perspektive verbindet, ergänzt durch sechs persönliche 1:1-Coachings à 45 Minuten per Zoom.
Worum es geht
Sie entwickeln Schritt für Schritt eine Führungsidentität, die zu Ihrer Persönlichkeit passt, statt einer Rolle, die Ihnen aufgesetzt wird. Wir arbeiten an Ihrem Auftreten, Ihrer Kommunikation und Ihrer inneren Sicherheit, und zwar konsequent an den Situationen aus Ihrem echten Arbeitsalltag.
Themen im Mentoring
- Standortbestimmung: Wo stehen Sie und was bremst Sie?
- Selbstbild, Selbstwert und der Umgang mit Selbstzweifeln
- Emotionale Intelligenz: eigene Muster erkennen und steuern
- Kommunikation in schwierigen Gesprächen und Konflikten
- Grenzen setzen, Nein sagen, Prioritäten schützen
- Souveränität unter Druck und in anspruchsvollen Situationen
- Sichtbarkeit, Wirkung und die eigene Führungsidentität
Wie die Begleitung abläuft
Das Programm ist zu 100 % online. Nach der Zahlung schaltet Claudia die Inhalte frei und Sie starten sofort: Sie schauen die Module an, wann immer es in Ihren Alltag passt, in Ihrem eigenen Tempo. Begleitend haben Sie sechs persönliche 1:1-Coachings à 45 Minuten per Zoom, in denen Sie gemeinsam an Ihren konkreten Situationen arbeiten. Präsenztermine gibt es nicht.
- Dauer
- 12 Wochen
- Format
- 100 % Online-Programm + 6 × 45 Min. 1:1-Coaching per Zoom
- Ort
- Vollständig online, keine Präsenztermine
- Start
- Sofortige Freischaltung nach Zahlung
- Investition
- Individuell, wird im Erstgespräch besprochen
Ihr Ergebnis
Sie treten sichtbar und souverän auf, führen schwierige Gespräche mit Klarheit und gehen Ihren beruflichen Weg mit innerer Sicherheit, auch unter Druck.
04Für wen
Ist das Mentoringdas Richtige für Sie?
- Sie möchten beruflich mehr Verantwortung übernehmen oder Ihre Führungsrolle festigen.
- Selbstzweifel oder Perfektionismus bremsen Sie immer wieder aus.
- Sie werden zu wenig gesehen und gehört, obwohl Sie fachlich stark sind.
- In schwierigen Gesprächen fehlt Ihnen die Souveränität, die Sie sich wünschen.
- Sie arbeiten in einem anspruchsvollen oder männerdominierten Umfeld.
05Über Claudia
Leadership, Sicherheit und emotionale Intelligenz aus echter Erfahrung.
«Als ehemalige Führungskraft der Polizei weiss ich, wie entscheidend souveränes Handeln gerade in anspruchsvollen Situationen ist.»
24 Jahre lang war ich bei der Polizei, davon 15 Jahre in Führungsverantwortung, und habe dort Verantwortung getragen und Menschen in Situationen geführt, in denen Klarheit und innere Sicherheit zählen. Diese Erfahrung verbinde ich heute mit wissenschaftlich fundierten Methoden aus Executive Coaching und emotionaler Intelligenz.
Mein Ziel ist nicht, Frauen zu verändern oder ihnen eine Rolle aufzusetzen, sondern eine Führungsidentität zu entwickeln, die zur eigenen Persönlichkeit passt und langfristig trägt.
06Stimmen
Was Teilnehmerinnen sagen.
«Ich bin heute ruhiger, klarer und souveräner, als Führungskraft und als Mensch. safe. strong. successful. hat mir gezeigt, wie viel Veränderung möglich ist, wenn man Klarheit gewinnt und lernt, sich selbst bewusst zu steuern. Dieses Programm kann ich jeder Frau empfehlen, die authentisch führen und gleichzeitig persönlich wachsen möchte.»
Silvia, Geschäftsleitung
«Das Programm hat mir geholfen, meine Grenzen besser zu wahren und bewusst «Nein» zu sagen. Ich bin insgesamt gelassener geworden und neige viel weniger zu «Overthinking». Zudem habe ich gelernt, die Verantwortung für mein Leben selbst zu übernehmen und meinen eigenen Weg bewusst zu gestalten.»
Nina
«Die Einzelgespräche mit Claudia waren für mich äusserst bereichernd. Sie hat es jedes Mal geschafft, die richtigen Worte zu finden und mir neue Perspektiven aufzuzeigen. Ihre Impulse waren nicht nur hilfreich für meinen Arbeitsalltag, sondern haben auch mein persönliches Wachstum unterstützt.»
Medina
07Der Ablauf
In drei einfachen Schritten.
Der erste Schritt ist klein und unverbindlich. Alles Weitere entscheiden Sie danach.
- 01
Kostenloses Erstgespräch buchen
Sie melden sich unverbindlich über das Kontaktformular. Kein Verkaufsgespräch, kein Druck.
- 02
Ziele und Situation klären
Wir schauen gemeinsam auf Ihre berufliche Situation, Ihre grössten Herausforderungen und Ihre Ziele, und Sie nehmen erste konkrete Impulse mit.
- 03
Sicher, stark und erfolgreich werden
Wenn es passt, wird Ihnen das Online-Programm nach der Zahlung sofort freigeschaltet. Sie arbeiten flexibel in Ihrem Tempo, begleitet von sechs 1:1-Coachings à 45 Minuten per Zoom.
08FAQ
Häufige Fragen.
Was noch offen ist, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.
Für wen ist das Mentoring geeignet?
Für beruflich ambitionierte Frauen, die sich weiterentwickeln und ihre Führungsidentität stärken möchten, ob sie bereits führen oder mehr Verantwortung übernehmen wollen. Viele Teilnehmerinnen arbeiten in anspruchsvollen oder männerdominierten Branchen wie Polizei und Blaulichtorganisationen, Industrie, Logistik, Bau, Banken, Pharma oder Verwaltung.
Muss ich bereits Führungskraft sein?
Nein. Das Mentoring richtet sich sowohl an Frauen, die bereits führen, als auch an Frauen, die mehr Verantwortung übernehmen möchten. Entscheidend ist der Wunsch, sicherer, klarer und sichtbarer aufzutreten.
Ist das Programm auch für Selbstständige geeignet?
Ja. Die Themen innere Sicherheit, klare Kommunikation, Grenzen setzen und Sichtbarkeit sind unabhängig von einer Anstellung relevant. Wir arbeiten immer an den Situationen aus Ihrem eigenen Alltag.
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihre grössten Herausforderungen und Ihre Ziele. Dabei zeigen sich häufig erste blinde Flecken oder hinderliche Denkmuster. Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie selbstbewusster auftreten und klarer kommunizieren, unabhängig davon, ob wir danach zusammenarbeiten. Das Gespräch ist unverbindlich und kostenlos.
Findet das Mentoring online oder vor Ort statt?
Das Programm ist zu 100 % online. Es gibt keine Präsenztermine. Sie können die Inhalte anschauen, wann immer es Ihnen passt. Persönlich sind die sechs Coachings mit Claudia: jeweils 45 Minuten, 1:1 per Zoom.
Wie viele Coachings mit Claudia sind enthalten?
Sechs 1:1-Coachings à 45 Minuten, die per Zoom stattfinden. Dazwischen arbeiten Sie eigenständig mit den Online-Inhalten und übertragen das Erarbeitete in Ihren Arbeitsalltag.
Wann kann ich starten?
Sofort: Nach der Zahlung schaltet Claudia das Programm frei und Sie können direkt loslegen, ortsunabhängig und in Ihrem eigenen Tempo.
Wie lange dauert das Programm?
Das Mentoring läuft über 12 Wochen. In dieser Zeit entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihre persönliche Führungsidentität, von der Standortbestimmung bis zur konkreten Umsetzung im Arbeitsalltag.
Was kostet das Mentoring?
Die Investition besprechen wir individuell im Erstgespräch, abhängig von Ihrer Ausgangslage und Ihren Zielen. So erhalten Sie ein Angebot, das zu Ihrer Situation passt.
Was unterscheidet das Programm von klassischen Leadership-Trainings?
Die Verbindung aus moderner Leadership-Entwicklung, emotionaler Intelligenz und einer ausgesprochen praxisnahen Perspektive: 24 Jahre Polizei, 15 Jahre Führungserfahrung, kombiniert mit wissenschaftlich fundierten Methoden aus Executive Coaching. Es geht nicht darum, eine Rolle aufzusetzen, sondern eine authentische Führungsidentität zu entwickeln.
Sichtbar werden heisst nicht lauter werden. Es heisst klarer werden.
Sprechen wir über Ihre Situation.
Dreissig Minuten genügen meistens, um zu klären, ob ich die Richtige für Ihr Anliegen bin.